在昨天舉行的《天津市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“十四五”規(guī)劃》新聞發(fā)布會上，市人社局黨組書記、局長沈超介紹，我市發(fā)布“海河英才”行動計劃以來，累計引進(jìn)各類人才40萬人，平均年齡32歲，其中，人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才占比25.6%。

沈超表示，“十四五”期間，市人社部門將精心做好人才引育工作，為我市建設(shè)全國先進(jìn)制造研發(fā)基地貢獻(xiàn)力量。一是完善人才政策，打造“海河英才”升級版。瞄準(zhǔn)人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，加快升級重點(diǎn)人才引育政策。同時，會同相關(guān)部門出臺更加精準(zhǔn)有力的支持舉措，提升人才在津歸屬感和獲得感。出臺信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才引育工作方案，在政策、資金等方面，開辟綠色通道，重點(diǎn)支持信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是加強(qiáng)人才培育，提升勞動者素質(zhì)。以部市共建“技能天津”為契機(jī)，深入推進(jìn)“海河工匠”建設(shè)，重點(diǎn)面向先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，新建一批技能人才培訓(xùn)基地，大力開展先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)，全面推廣企業(yè)新型學(xué)徒制、項目定制、師帶徒等培訓(xùn)模式，促進(jìn)企業(yè)技能人才梯次培養(yǎng)。積極籌辦全國第二屆職業(yè)技能大賽，搭建以“海河工匠杯”為引領(lǐng)，區(qū)域競賽和行業(yè)賽為主體，企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)的技能競賽體系。三是優(yōu)化人才服務(wù)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力。制定重點(diǎn)制造業(yè)引才圖譜，通過定期組織“雙一流”校園巡回招聘會、博士后全球云選會、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟招聘會等多種形式，精準(zhǔn)引進(jìn)一批制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高端人才和青年后備人才。設(shè)立人才服務(wù)專員，為制造業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)、高端團(tuán)隊和急需人才，提供個性化、精準(zhǔn)化服務(wù)保障。建設(shè)市區(qū)兩級“海河英才”之家，搭建資本對接、技術(shù)交流和項目合作平臺。完善評價機(jī)制，錨定十大產(chǎn)業(yè)鏈，實行“一鏈一策”的職稱設(shè)置和評價體系。(記者 李楊)

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