著力打造政治忠誠業(yè)務精良向上進取嚴守紀律作風扎實檢察隊伍

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延壽縣檢察院的逆襲之旅

黑龍江省哈爾濱市檢察院派員赴延壽縣檢察院幫扶調(diào)研,與干警交流工作了解難題,提出解決建議?！⊥ㄓ崋T臧雨薇攝

兩年前的全哈爾濱市末位排名,讓黑龍江省延壽縣檢察院全體干警產(chǎn)生了強烈危機感。該院從精氣神抓起、攻堅短板弱項,以黨建為統(tǒng)領,全面激活內(nèi)生動力。經(jīng)過一年多努力,該院干警面貌一新、各項工作突飛猛進。

從精氣神抓起

“隊伍要有精氣神!”延壽縣檢察院黨組書記、檢察長穆福強的話擲地有聲。該院把隊伍建設作為重中之重,積極搭建“黨建+隊伍建設”平臺,著力打造一支政治忠誠、業(yè)務精良、向上進取、嚴守紀律、作風扎實的“五型”檢察隊伍,用“黨建紅”引領“檢察藍”。

人才缺位,就把政策用足用活。延壽縣檢察院堅持正確用人導向,把想干事、能干事、會干事、干成事的青年干警提拔到領導干部隊伍中,進一步優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。2022年,延壽縣檢察院提任2名“80后”班子成員,調(diào)整3名青年干警擔任主要業(yè)務部門負責人。

能力缺位,借助“外腦”提升素能。該院聘請專家名師來院傳經(jīng)送寶,讓先進法治思想走入檢察課堂,助力干警實現(xiàn)從合格法律人向優(yōu)秀法律人才的轉(zhuǎn)變。同時,該院將自主培訓和向兄弟院學習相結(jié)合,與先進基層檢察院哈爾濱市南崗區(qū)檢察院結(jié)成共建對子,通過座談交流、共同培訓、重要案件會商等多種方式解決難題,提高干警綜合素能。

管理缺位,就讓制度生出“牙齒”。制定檢察官權(quán)力運行制約機制,修訂《延壽縣人民檢察院規(guī)范工作紀律的相關規(guī)定》,要求全院干警嚴格執(zhí)行,絕不允許出現(xiàn)“尋租”空間。

從2021年全市排名末位,到2022年多項辦案質(zhì)量指標走到哈爾濱市前列,延壽縣檢察院的干警正以昂揚向上的態(tài)勢走向優(yōu)秀。

攻堅短板弱項

延壽縣檢察院針對短板弱項,補短補缺、補軟強優(yōu)。從領導班子抓起,重塑干警信心,從政治建設、業(yè)務工作、隊伍素能、檢務管理、基礎保障、創(chuàng)先爭優(yōu)等6個方面梳理問題,健全臺賬,倒排工期,逐項解決。

針對薄弱點和空白點,該院推出系列“組合拳”:邀請市院對口業(yè)務部門開展“家教”式指導,一項數(shù)據(jù)一項數(shù)據(jù)分析,一個問題一個問題解決,不但提升了工作的精準性,還為該院爭創(chuàng)一流提供了新思路、新方法。

在互派干部工作中,該院積極爭取省、市院人才支持,上級院選派優(yōu)秀檢察官到該院幫扶支援;該院選派行政檢察業(yè)務骨干參與哈爾濱市檢察院組織的一體化辦案組,組織本院刑事檢察業(yè)務骨干深入共建單位南崗區(qū)檢察院鍛煉,提升重點業(yè)務崗位干警素質(zhì)能力,豐富辦案經(jīng)驗,提升工作質(zhì)效。

延壽縣檢察院還組織干警到依蘭縣檢察院現(xiàn)場參觀學習,接受一對一專項輔導。組織全院干警到東北烈士紀念館、一面坡紅色教育基地等開展紅色、廉政主題教育,切實從每一件小事抓起、從暖心事做起,讓每一位干警切身感受到黨組的關懷和檢察大家庭的溫暖。

打造亮點爭創(chuàng)一流

不起訴率同比上升18.3%、不捕率同比上升29.3%、民事檢察監(jiān)督案件同比上升239%……一組組業(yè)務數(shù)據(jù),彰顯了延壽縣檢察院全體干警爭創(chuàng)一流的決心。在全力推進自身建設的同時,該院將“檢察為民辦實事”融于每一項檢察實踐中。

延壽縣檢察院創(chuàng)新開展以“守護黑土地,保衛(wèi)母親河”為主題的公益訴訟檢察監(jiān)督,為森林資源生態(tài)保護、黑土地資源保護、螞蟻河流域生態(tài)資源保護工作拓寬了思路。2022年,該院辦理公益訴訟案件18件,涵蓋食品藥品安全、古樹名木保護、安全生產(chǎn)等領域,其中辦理生態(tài)環(huán)境和資源保護領域案件5件,推動修復林地433.26畝。

在積極推進涉案企業(yè)合規(guī)改革工作中,延壽縣檢察院強化規(guī)范意識,守住依法底線,加強內(nèi)外監(jiān)督,真正把依法平等保護落到實處。

該院辦理的行政執(zhí)行活動監(jiān)督案件入選黑龍江省檢察院典型案例,“將行政檢察向社會治理延伸”工作被評為全省創(chuàng)新性工作,“基層檢察機關案件質(zhì)量評查方法研究”“個人信息保護公益訴訟探索研究”兩個課題被哈爾濱市檢察院提名立項,全院整體工作實現(xiàn)新跨越。

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