(資料圖片)

新華社北京6月30日電(記者姜琳、周圓)人力資源社會(huì)保障部30日發(fā)布《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》,這是我國首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)活動(dòng)的規(guī)章,將自2023年8月1日起施行。規(guī)定明確,經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向個(gè)人收取押金,或者以擔(dān)保等名義變相收取押金。

人力資源社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,規(guī)定的公布實(shí)施,是優(yōu)化人力資源市場營商環(huán)境、保障勞動(dòng)者和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等合法權(quán)益的迫切需要,也是更好發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)就業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展作用的重要舉措。

規(guī)定對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的許可備案、服務(wù)規(guī)范、監(jiān)督管理及法律責(zé)任作出全面規(guī)定。

規(guī)定要求,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其發(fā)布的求職招聘信息,應(yīng)當(dāng)標(biāo)注有效期限或者及時(shí)更新。開展人力資源供求信息收集與發(fā)布的,應(yīng)當(dāng)建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機(jī)制,確保發(fā)布的人力資源供求信息真實(shí)、合法、有效。發(fā)現(xiàn)用人單位、與其合作的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)存在虛假招聘等違法活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)保存有關(guān)記錄,暫停或者終止提供有關(guān)服務(wù),并向有關(guān)部門報(bào)告。

按照規(guī)定,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人信息保護(hù)、個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警等機(jī)制,不得泄露、篡改、損毀或者非法出售、非法向他人提供所收集的個(gè)人信息,并采取必要措施防范盜取個(gè)人信息等違法行為。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用,不得以各種名目誘導(dǎo)、強(qiáng)迫個(gè)人參與貸款、入股、集資等活動(dòng)。

截至2022年底,全國共有6.3萬家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),建立人力資源服務(wù)網(wǎng)站2.1萬個(gè)。人力資源市場已成為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘的主渠道。

關(guān)鍵詞：