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(資料圖片僅供參考)

技能成為就業(yè)市場的香餑餑，越來越多的人將職業(yè)技能培訓(xùn)納入個人終身職業(yè)發(fā)展的計劃中。博士、碩士考取職業(yè)技能等級證書，在浙江正成為一種新趨勢，越來越多高學(xué)歷人才融入技能人才隊(duì)伍。

北京大學(xué)畢業(yè)的碩士考取初級土木工程師證書，浙江大學(xué)畢業(yè)的博士考取特種設(shè)備高級檢驗(yàn)師證書……名校畢業(yè)的博士、碩士考取職業(yè)技能等級證書，這在浙江正成為一種新趨勢。

據(jù)浙江省技能評價中心統(tǒng)計，截至去年底，全省已有13.8萬名大學(xué)本科以上學(xué)歷者考取技能證書，同比增長86.5%；其中博士102名、碩士5611名，同比分別增長108%和68%。而在2019年，獲證的博士、碩士分別為25人和1603人。

高學(xué)歷人才為何青睞技能證書？這意味著人才觀發(fā)生了哪些變化？帶著問題，記者來到浙江省諸暨市進(jìn)行了采訪。

事業(yè)上的助推器

今年31歲的魏瑋是清華大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)的研究生，在去年10月參加了當(dāng)?shù)厝松绮块T組織的機(jī)械設(shè)備安裝工的技能培訓(xùn)，并于今年1月考取了機(jī)械設(shè)備安裝三級證書，如今在浙江海亮集團(tuán)銅加工研究院從事研發(fā)工程師工作，這本證書則成了他事業(yè)上的助推器。他說：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。起初部門老同事覺得我只會理論知識不會實(shí)踐操作，在課題研究的時候，還是有一定的阻力，考了這本證書他們都對我刮目相看?！?/p>

畢業(yè)證書主要反映人才的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，是人才文化理論知識水平的證明，而職業(yè)技能等級證書則反映勞動者為適應(yīng)職業(yè)勞動需要而運(yùn)用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。

此外，技能等級的鑒定結(jié)果更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)所需要具備的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。

“現(xiàn)在的企業(yè)更青睞各級各類技能人才，尤其是在高端研發(fā)領(lǐng)域，企業(yè)在引進(jìn)高層次人才的同時，也更注重人才的實(shí)際操作能力。所以，現(xiàn)在考取職業(yè)技能等級證書的高學(xué)歷人才越來越多，一定程度說明大家對人才的認(rèn)知有了重大轉(zhuǎn)變，技能人才的社會地位越來越高。”諸暨市人力社保局辦公室副主任何夏萍說。

據(jù)諸暨市人力社保局職業(yè)技能開發(fā)指導(dǎo)中心系統(tǒng)統(tǒng)計，去年1月至今，諸暨已有6328名大學(xué)本科以上學(xué)歷者考取技能證書，同比增長197.51%；其中博士1名、碩士88名，碩博同比增長229.63%。而在職業(yè)技能提升三年行動實(shí)施前的2018年，獲證的碩博士只有5人。

“技能證書的重要性不亞于畢業(yè)證”

“在這個日新月異的新時代，技多永遠(yuǎn)不壓身?！睆囊幻附庸こ砷L為浙江盾安禾田金屬有限公司的高級工程師，管明明有著切實(shí)的感受。諸暨打造全球先進(jìn)制造業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，極大提升了技能人才的境遇，為他們提供了大展拳腳的良好事業(yè)發(fā)展舞臺。

作為用人主體，企業(yè)對技能人才的需求最為敏感。海亮集團(tuán)是一家全球有色金屬、農(nóng)業(yè)食品、基礎(chǔ)教育等為主體的領(lǐng)軍企業(yè)，近年來，他們一直在向智能化、數(shù)字化車間領(lǐng)域發(fā)展。海亮有色制造工業(yè)園區(qū)正在建造，可以說轉(zhuǎn)型升級正處于關(guān)鍵期，急需大批技能人才。

海亮股份有限公司人力資源中心何金丹說：“公司非常注重員工培訓(xùn)，在這種情況下，今年集團(tuán)有8名研發(fā)崗位的碩士、博士員工，先后考取了金屬擠壓工、機(jī)械設(shè)備安裝工等技能等級證書?！?/p>

浙江盾安人工環(huán)境股份有限公司的產(chǎn)品生產(chǎn)副總經(jīng)理高晚生，歷時4個月拿到了中級鉗工技能等級證書，能自己上手檢驗(yàn)零部件、跟蹤產(chǎn)品性能，研發(fā)周期從1年縮短至8個月。在他眼中，“這張技能證書的重要性不亞于母校武漢理工大學(xué)的研究生畢業(yè)證書”?！皩?shí)踐是理論的來源，理論對實(shí)踐有能動的反作用。理論產(chǎn)生的最終目的是為了更好地指導(dǎo)實(shí)踐；理論和實(shí)踐是相輔相成的，缺一不可的。”高晚生深有體會地說。

參加培訓(xùn)考證，有面子有里子

技能成為就業(yè)市場的香餑餑，越來越多的人將職業(yè)技能培訓(xùn)納入個人終身職業(yè)發(fā)展的計劃中。諸暨每年參加各類培訓(xùn)的人員將近5萬，組織培訓(xùn)、參加培訓(xùn)已經(jīng)成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和員工的共識。

在諸暨申發(fā)軸瓦有限公司，獲得培訓(xùn)資格甚至是一件需要競爭的事?！拔覀儗⒓优嘤?xùn)并通過考核獲得證書的員工，除了發(fā)給500~1萬元不等的獎勵外，在工資福利中也會按照不同的等級給予不同的工資待遇?！鄙臧l(fā)軸瓦負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的周政宏說。

黃梅原來在申發(fā)負(fù)責(zé)行政工作，本科畢業(yè)的她持有英語6級證書。為了自我挑戰(zhàn)，她參加了公司組織的“申發(fā)班”技能培訓(xùn)，經(jīng)過兩年不懈學(xué)習(xí)，通過了考核鑒定，拿到了高級工證。換崗進(jìn)入車間做了調(diào)度員的她，每月工資增加800元。“現(xiàn)在我們公司里，大家都有學(xué)習(xí)的動力，利用空余時間參加培訓(xùn)考證，既有面子又有里子?！彼f。

目前，諸暨技能人才總量已超27.19萬人，其中高級工及以上技能等級人才達(dá)9.2萬人，占33.8%。去年以來，諸暨大力推進(jìn)新時代浙江工匠培育，并將培養(yǎng)技能人才列為市政府十方面民生實(shí)事。

如今，越來越多高學(xué)歷人才融入技能人才隊(duì)伍——諸暨長期位于四大百強(qiáng)縣市名單，其重視人才要素的決心功不可沒。諸暨市人力社保局副局長應(yīng)仲九認(rèn)為：“隨著人口因素的變化、轉(zhuǎn)型升級的推進(jìn)，高層次人才和高技能人才這樣的‘兩高’人才將成為新一輪人才搶奪的目標(biāo)。誰能快人一步，誰就能奪得先機(jī)。我們今年將出臺《諸暨市加強(qiáng)新時代技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，在原先注重技能人才培育的基礎(chǔ)上，增加技能人才引進(jìn)的內(nèi)容，切實(shí)提升技能人才的個人價值和社會地位，為地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力?！?/p>

（記者 鄒倜然 ；通訊員 方成）

關(guān)鍵詞： 職業(yè)技能 參加培訓(xùn) 技能等級