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澳門《人才引進制度》法案7月1日正式生效，在人才引進成為區(qū)域競爭新一輪焦點的當下，澳門正式加入這場“人才爭奪戰(zhàn)”，向全世界開啟吸納頂尖人才的澳門模式。

這是澳門首次以法律形式頒布人才相關的制度。根據(jù)法案，引進具有卓越才能或技術能力、并取得國際公認杰出成就或在特定領域作出重大貢獻的高端人才；有利于澳門特區(qū)經濟適度多元、尤其是能推動重點產業(yè)發(fā)展并在其專業(yè)或行業(yè)中表現(xiàn)卓著的優(yōu)秀人才；能支持重點產業(yè)發(fā)展、且屬緊缺并具專業(yè)經驗及技術能力的高級專業(yè)人才。

澳門特區(qū)政府人才發(fā)展委員會表示，獲引進的人才及其家團成員，將享有與澳門居民相同權利及社會福利，包括低稅制、15年免費教育、醫(yī)療和社會保障等，持澳門特區(qū)護照享有超過140個國家和地區(qū)的免簽證或落地簽證待遇。同時，研究開發(fā)的科研人才可向特區(qū)政府申請科研資助。而對于引進人才享有稅務優(yōu)惠，法案亦作出了明確規(guī)范。

澳門特區(qū)政府在2023年財政年度施政報告中提出要堅持不懈地采取“1+4”適度多元發(fā)展策略，優(yōu)化產業(yè)結構，持續(xù)推動大健康、現(xiàn)代金融、高新技術、會展商貿和文化體育等四大重點產業(yè)發(fā)展，逐步提升四大產業(yè)的比重?！度瞬乓M法律制度》法案意見書明確指出，其立法宗旨是“引進助力和推動澳門特區(qū)經濟適度多元，尤其是重點產業(yè)發(fā)展的人力資源，以及為澳門特區(qū)經濟和社會持續(xù)發(fā)展儲備所需的各類人才”。

《人才引進法律制度》自2021年展開公開咨詢至今，經歷了約兩年的討論修改。該制度旨在通過吸納頂尖人才，提高澳門特區(qū)的創(chuàng)新力、競爭力及國際知名度。澳門特區(qū)立法會于2023年5月18日細則性討論及表決通過《人才引進制度法律》法案，配套的第19/2023號行政法規(guī)《人才引進法律制度施行細則》及第20/2023號行政法規(guī)《人才發(fā)展委員會》于7月1日同日生效。特區(qū)政府其后將陸續(xù)公布各類人才引進計劃的詳情。（記者 李亞南）

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