近日，Qlik宣布，全球高端美妝零售商絲芙蘭（Sephora）正在依托Qlik旗下云分析平臺Qlik Sense推動人力資源管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)型。

過去十年，絲芙蘭品牌在國際市場增長強(qiáng)勁，亟需對全球人力資源系統(tǒng)進(jìn)行整合。針對消費(fèi)零售業(yè)快速變化的形勢，絲芙蘭確定了全球人才管理愿景，并推出全球雇主品牌戰(zhàn)略，決定聚焦于絲芙蘭品牌所能提供的多樣化職業(yè)發(fā)展與獨(dú)特機(jī)會。在這一愿景下，絲芙蘭已推出多項舉措，其中包括采用先進(jìn)的技術(shù)管理人力資源數(shù)據(jù)，通過動態(tài)分析挖掘這些數(shù)據(jù)的全部價值。

絲芙蘭在全球范圍內(nèi)采用SAP SuccessFactors作為其全球人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）。Qlik解決方案被嵌入至該系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理當(dāng)?shù)貑T工需求、崗位和招聘要求。Qlik幫助絲芙蘭人力資源管理團(tuán)隊及所有其他管理者運(yùn)用并掌握這一數(shù)據(jù)系統(tǒng)的強(qiáng)大分析能力。

公司管理層通過People Trends可自主訪問人力資源數(shù)據(jù)

借助基于Qlik Sense開發(fā)的移動端Qlik應(yīng)用程序People Trends，絲芙蘭所有管理層均可從同一來源隨時獲取人力資源數(shù)據(jù)，并據(jù)此做出明智決策。得益于此，絲芙蘭全球辦事處的所有管理者均可依據(jù)這些實(shí)時更新的數(shù)據(jù)開展工作。

絲芙蘭人力資源信息系統(tǒng)全球副總裁Thomas Morabito表示：“員工希望工作時公司所提供的服務(wù)和響應(yīng)水平能夠不亞于日常生活中的各種便利。鑒于此，我們迫切希望能夠?yàn)楣芾碚咛峁┮粋€可通過移動應(yīng)用輕松訪問的解決方案，幫助他們實(shí)時獲取信息。”

People Trends是專為公司管理者而設(shè)計的移動應(yīng)用

Qlik解決方案圍繞員工參與度、人才培養(yǎng)、招聘以及人力資源組織和效率這四大功能構(gòu)建。這款應(yīng)用直觀、易于使用且功能強(qiáng)大，不僅支持?jǐn)?shù)據(jù)可視化，也是人力資源系統(tǒng)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要驅(qū)動力量。

Qlik法國負(fù)責(zé)人Nicolas Hirsch表示：“通過人力資源數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠更好地了解員工的期望，在員工的整個職業(yè)生涯中及時為其提供支持，并幫助員工發(fā)掘職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，最終實(shí)現(xiàn)更為精細(xì)化、附加值更高的人才管理。我們非常高興能夠助力絲芙蘭實(shí)現(xiàn)員工愿景?！?/p>

絲芙蘭People Trends項目由Qlik與合作伙伴Micropole共同完成。People Trends應(yīng)用程序的原型開發(fā)過程非常迅速，讓絲芙蘭能夠選擇最重要的性能指標(biāo)，直觀地顯示最重要的數(shù)據(jù)。

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