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“他們都叫我‘土專家’，其實(shí)這是對我的尊重，對我技術(shù)的認(rèn)可，我就是一個(gè)普普通通的農(nóng)民?！闭f這話的，是利津縣綠康食用菌農(nóng)民專業(yè)合作社的負(fù)責(zé)人佟福興。除了合作社負(fù)責(zé)人之外，佟福興還有一個(gè)身份，那就是山東最早一批擁有職稱的“新農(nóng)人”代表。

深化鄉(xiāng)村人才職稱制度改革，在全國率先建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度，讓更多像佟福興一樣的“土專家”“田秀才”脫穎而出，是山東為鄉(xiāng)村振興精準(zhǔn)靶向培育人才，打造一支帶不走的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍而采取的有力舉措。截至目前，山東已有10096人獲得新型職業(yè)農(nóng)民職稱?！靶罗r(nóng)人”成為名副其實(shí)的打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板的“生力軍”。

打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，人才是第一資源。人才從哪里來？外部引進(jìn)是一方面，本土培育也是一個(gè)重要的著力點(diǎn)。相較于外部引進(jìn)，本土培育的“土專家”“田秀才”更熟悉、更適應(yīng)當(dāng)?shù)貙?shí)際，并且這支人才隊(duì)伍更具穩(wěn)定性。建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度，讓有技術(shù)、有能力的農(nóng)民也能評職稱，評上職稱的“新農(nóng)人”還能獲得專項(xiàng)補(bǔ)貼、技術(shù)支持、貸款幫助等多項(xiàng)實(shí)惠，既有“面子”也有“里子”。在這樣的政策帶動(dòng)下，更多本土優(yōu)秀人才“被發(fā)現(xiàn)”，廣袤鄉(xiāng)村形成學(xué)技術(shù)、長本領(lǐng)的良好氛圍，鄉(xiāng)村振興的人才隊(duì)伍就會(huì)持續(xù)壯大，鄉(xiāng)村振興的動(dòng)力、活力也會(huì)不斷被激發(fā)。

一個(gè)人才帶活一支隊(duì)伍，一個(gè)產(chǎn)業(yè)振興一片鄉(xiāng)村。對新型職業(yè)農(nóng)民的職稱評定，一個(gè)重要考量就是其所發(fā)揮的示范帶動(dòng)作用。換句話說，“新農(nóng)人”不僅要把自己的“小日子”過好了，還要有帶動(dòng)大家共同致富的能力。比如佟福興負(fù)責(zé)的農(nóng)民專業(yè)合作社，目前已經(jīng)發(fā)展帶動(dòng)5個(gè)生產(chǎn)基地，輻射帶動(dòng)1000多戶種植戶。從一個(gè)佟福興，到一個(gè)又一個(gè)“佟福興”，“新農(nóng)人”在鄉(xiāng)村振興的大舞臺(tái)上挑大梁、展風(fēng)采，帶動(dòng)的是農(nóng)民隊(duì)伍的干勁與熱情，帶來的是鄉(xiāng)村振興的希望與未來。打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，有干勁、有熱情，有希望、有盼頭，就會(huì)心往一處想、勁往一處使，即使困難重重，也一定能夠攻堅(jiān)克難。

鄉(xiāng)村振興，任重道遠(yuǎn)；人才建設(shè)，久久為功。建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度是壯大鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍的有效突破。除此之外，“定向評價(jià)、定向使用”“職稱直評”等制度創(chuàng)新共同激活了全省鄉(xiāng)村本土人才培育的“一池春水”。打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，沒有現(xiàn)成方案能夠借鑒，創(chuàng)新是最重要也是最有效的方法論。在鄉(xiāng)村振興的希望田野上，將創(chuàng)新持續(xù)下去，用創(chuàng)新將更多不可能變?yōu)榭赡埽孕滦吐殬I(yè)農(nóng)民為代表的“新農(nóng)人”也將繪就更加壯麗的時(shí)代新圖景。

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